PELATIHAN COMPETENCY BASED INTERVIEW
DESKRIPSI
Menilai kandidat secara tepat sejak awal menjadi kunci dalam membangun tim yang efektif dan produktif agar dapat menemukan kandidat yang sesuai dengan posisi. Menentukan kandidat yang tepat menjadi langkah krusial dalam memastikan tim memiliki kemampuan dan sikap sesuai kebutuhan pekerjaan. Ketidaktepatan dalam wawancara sering menimbulkan risiko rendahnya produktivitas dan keselarasan tim. Oleh karena itu, Pelatihan Competency Based Interview dirancang untuk membekali individu dengan keterampilan menilai kompetensi kandidat secara sistematis dan objektif. Selain itu, pelatihan membahas cara mengevaluasi kemampuan komunikasi, kepemimpinan, kerja sama tim, serta sikap kandidat dalam situasi nyata. Selanjutnya, pelatihan menekankan teknik observasi dan analisis jawaban agar dapat memperoleh data yang akurat. Kemudian, pendekatan ini membantu membuat keputusan perekrutan lebih tepat dan terarah. Dengan demikian, proses wawancara berbasis kompetensi mampu menghasilkan kandidat yang siap berkontribusi secara optimal dan sesuai kebutuhan kerja.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan competency based interview serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Konsep Competency Based Interview, membahas tujuan dan prinsip wawancara berbasis kompetensi untuk menilai kemampuan, sikap, dan perilaku kandidat dalam menghadapi situasi nyata, sehingga keputusan rekrutmen lebih tepat dan objektif.
-
Identifikasi Kompetensi Kunci, menjelaskan cara menentukan kompetensi yang relevan dengan posisi kerja, sekaligus memetakan indikator keberhasilan agar wawancara fokus pada aspek yang paling penting.
-
Teknik Bertanya dan Mendengarkan, menekankan penyusunan pertanyaan berbasis kompetensi, kemudian menerapkan teknik mendengarkan aktif dan observasi bahasa tubuh untuk memperoleh informasi akurat dari kandidat.
-
Analisis Jawaban Kandidat, menguraikan cara menilai jawaban kandidat secara sistematis, serta menekankan evaluasi perilaku dan sikap untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan posisi.
-
Metode CBI, meliputi STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjelaskan pengalaman kandidat secara runtut, STARR (Situation, Task, Action, Result, Reflection) untuk menambahkan refleksi terhadap pengalaman, dan STARE (Situation, Task, Action, Result, Evaluation) untuk menilai kemampuan evaluasi diri kandidat, sehingga perekrut mendapatkan gambaran lengkap kompetensi kandidat.
-
Praktik Wawancara, menyertakan simulasi wawancara menggunakan metode CBI agar peserta dapat mempraktikkan teknik bertanya, mendengarkan, dan menilai kandidat secara langsung.
-
Tips dan Trik CBI, membahas kesalahan umum, cara mengatasi bias, dan strategi meningkatkan objektivitas dalam menilai kandidat agar hasil wawancara konsisten dan tepat.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
HRD atau bagian rekrutmen
-
Supervisor atau koordinator tim
-
Manajer lini yang terlibat dalam perekrutan
-
Tim seleksi atau penilai kandidat
- Pengusaha
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan competency based interview akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.