PELATIHAN DIGITAL HR TRANSFORMATION UNTUK ORGANISASI MODERN

DESKRIPSI

Oleh karena itu, Pelatihan Digital HR Transformation untuk Organisasi Modern dirancang untuk membantu organisasi mentransformasikan fungsi Human Resources (HR) melalui pemanfaatan teknologi digital, otomatisasi proses, dan pengambilan keputusan berbasis data. Transformasi HR menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi operasional, pengalaman karyawan (employee experience), serta daya saing organisasi di era digital.

Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai strategi transformasi HR, digitalisasi proses Human Capital, implementasi HR Technology, hingga pemanfaatan HR Analytics dalam mendukung pengambilan keputusan. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam membangun fungsi HR yang lebih agile, inovatif, dan selaras dengan kebutuhan bisnis modern.

Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM, mempercepat transformasi digital, mengoptimalkan proses HR, serta menciptakan pengalaman kerja yang lebih baik bagi seluruh karyawan.

MATERI

1. Fundamental Digital HR Transformation dan Future of Work
   Memahami konsep dasar transformasi digital di bidang Human Resources, tren Future of Work, serta peran strategis HR dalam mendukung perubahan organisasi.
2. Digitalisasi Proses Human Resources
   Mempelajari strategi digitalisasi proses rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, pembelajaran, administrasi SDM, hingga layanan HR untuk meningkatkan efisiensi operasional.
3. HR Technology dan Human Capital Information System (HCIS)
   Memahami pemanfaatan HR Technology, Human Capital Information System (HCIS), serta integrasi platform digital untuk mendukung pengelolaan SDM yang lebih efektif.
4. HR Analytics dan Data-Driven Decision Making
   Mempelajari teknik mengolah data SDM, menyusun HR dashboard, menganalisis Key Performance Indicator (KPI), serta memanfaatkan insight untuk pengambilan keputusan yang lebih akurat.
5. Change Management dan Employee Experience
   Memahami strategi mengelola perubahan dalam transformasi HR, meningkatkan employee experience, serta membangun budaya kerja digital yang adaptif dan kolaboratif.
6. Roadmap Digital HR Transformation
   Mempelajari langkah-langkah menyusun roadmap transformasi HR, menentukan prioritas implementasi, serta mengukur keberhasilan program digitalisasi Human Resources.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
• Talent Management, Organizational Development, Learning & Development, HRIS Specialist, dan Digital Transformation Team.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap transformasi HR, pengembangan Human Capital, serta implementasi teknologi SDM di organisasi.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang Digital HR Transformation akan memandu pelatihan Digital HR Transformation ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone   : +6282134943084

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.

---

Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.