PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN

Desember 18, 2025 Lattifah Syukri Digital, Industri, Kinerja, Komunikasi, MANAGEMENT, Manajemen produk, Manajemen produksi, Manajemen risiko 0

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN

 

DESKRIPSI

Dalam dinamika ketenagakerjaan yang terus berkembang, pengelolaan hubungan industrial dan manajemen memegang peran penting sehingga stabilitas kerja tetap terjaga. Oleh karena itu, pelatihan Hubungan Industrial dan Manajemen membekali praktisi HRD, manajer, dan pekerja dengan pemahaman hukum ketenagakerjaan yang aplikatif agar penerapannya berjalan tepat. Melalui program ini, peserta mempelajari strategi negosiasi serta mengelola konflik kerja dan menyusun aturan perusahaan secara tepat sehingga proses hubungan kerja berjalan lebih tertata. Selanjutnya, pelatihan ini membantu peserta menangani perselisihan hubungan industrial kemudian mengelola proses PHK sesuai ketentuan yang berlaku agar risiko hukum dapat ditekan. Selain itu, pelatihan ini mendorong penerapan manajemen hubungan kerja yang profesional sekaligus memperkuat komunikasi antara pekerja, manajemen, dan pemerintah sehingga koordinasi berjalan lebih efektif. Dengan demikian, perusahaan mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif serta meminimalkan risiko perselisihan secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai materi hubungan industrial dan manajemen serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

  1. Memahami aspek hukum ketenagakerjaan sehingga penerapan hubungan industrial berjalan tepat dan konsisten.

  2. Mengelola perselisihan hubungan industrial serta menerapkan teknik negosiasi agar solusi tercapai.

  3. Menjalankan strategi penyelesaian perselisihan melalui jalur informal maupun formal sehingga proses berlangsung efektif.

  4. Menyeimbangkan hak dan kewajiban pekerja agar hubungan kerja terjaga serta berjalan harmonis.

  5. Mengelola pengupahan, jam kerja, dan PHK sehingga kepatuhan hukum terpenuhi dan stabilitas kerja meningkat.

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • HRD (Human Resources Department).
  • Manajer dan supervisor.
  • Praktisi hukum perusahaan.
  • Pekerja yang ingin mengembangkan karir di bidang manajemen hubungan dan industrial. 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang hubungan industrial dan manajemen akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.

Post Views: 8