PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN MANAJEMEN SDM
DESKRIPSI
Pelatihan Hubungan Industrial dan Manajemen SDM merupakan investasi strategis yang sangat krusial bagi perusahaan modern. Pertama-tama, program ini membekali para praktisi SDM dengan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi industrial. Selanjutnya, peserta akan mempelajari teknik penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang melindungi kepentingan kedua belah pihak. Kemudian, pelatihan ini mengajarkan strategi pencegahan konflik serta metode mediasi yang efektif untuk menyelesaikan sengketa industrial. Di samping itu, para profesional akan menguasai keterampilan negosiasi yang membangun hubungan kerja harmonis antara manajemen dan karyawan. Lebih lanjut, materi mencakup pengelolaan isu ketenagakerjaan kompleks yang sesuai dengan peraturan perundangan terkini. Oleh karena itu, perusahaan dapat meminimalkan risiko hukum sambil meningkatkan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Pelatihan ini membahas mengenai materi hubungan industrial dan manajemen sdm serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Dasar Hukum Ketenagakerjaan, memahami undang-undang ketenagakerjaan, peraturan pemerintah, dan hak-hak pekerja, selain itu menyiapkan dasar pengambilan keputusan HR yang tepat.
- Perjanjian Kerja dan Perjanjian Kerja Bersama, menyusun kontrak dan kesepakatan perusahaan dengan karyawan, kemudian memastikan kesepakatan tersebut adil dan transparan.
- Manajemen Konflik, menerapkan strategi pencegahan dan penanganan konflik di tempat kerja, selanjutnya meningkatkan kerjasama tim secara efektif.
- Mediasi dan Negosiasi, menguasai teknik mediasi, fasilitasi, dan negosiasi antara manajemen dan karyawan, lebih lanjut membangun solusi win-win dalam setiap situasi.
- Penyelesaian Sengketa Industrial, menangani prosedur, jalur hukum, dan alternatif penyelesaian sengketa ketenagakerjaan, sementara itu meminimalkan risiko hukum bagi perusahaan.
- Manajemen SDM Strategis, merancang perencanaan SDM, evaluasi kinerja, dan pengembangan talenta, di samping itu mendukung pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.
- Kepatuhan Regulasi, menegakkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi dan standar etika, oleh karena itu mengurangi potensi pelanggaran hukum.
- Kompensasi dan Benefit, mengelola gaji, tunjangan, insentif, dan kesejahteraan karyawan, sehingga memotivasi produktivitas dan loyalitas staf.
- Kultur dan Hubungan Kerja, membangun lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, akhirnya memperkuat engagement dan kolaborasi tim.
- Studi Kasus dan Simulasi Praktis, mempraktikkan penanganan konflik, mediasi, dan negosiasi secara langsung, dengan demikian memperkuat keterampilan nyata di lapangan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
Praktisi SDM
-
Manajer dan supervisor
-
Profesional Hukum/Ketenagakerjaan
-
Pemilik atau Pengelola Perusahaan
-
Staf dan praktisi HRD
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang hubungan industrial dan manajemen sdm akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.