TRAINING KENAIKAN GAJI MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
DESKRIPSI
Training kenaikan gaji meningkatkan produktivitas sangat penting untuk memahami hubungan antara kompensasi dan motivasi karyawan dalam meningkatkan kinerja. Penyesuaian gaji yang tepat dapat menjadi alat strategis untuk mendorong karyawan lebih berkomitmen dan termotivasi, sehingga meningkatkan produktivitas organisasi. Pelatihan cara meningkatkan produktivitas karyawan melalui kenaikan gaji ini membekali peserta dengan wawasan tentang cara merancang kebijakan kenaikan gaji yang adil dan efektif, serta bagaimana kebijakan tersebut dapat menjadi faktor penggerak untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis.
Pelatihan ini membahas mengenai penilaian kenaikan gaji karyawan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Persentase Kenaikan Gaji
- Cara Menghitung Persentase Kenaikan Gaji
-
- 2.1. 1. Konfirmasi Gaji Karyawan Saat Ini
- 2.2. 2. Mengonversi Kenaikan Angka dalam Rupiah menjadi Peningkatan Persentase
- Jenis-jenis Cara Menghitung Persentase Kenaikan Gaji yang Baik
-
- 3.1. 1. Kenaikan Berbasis Pasar
- 3.2. 2. Kenaikan Berbasis Kinerja atau Kecakapan
- Hal-hal Penting yang Harus Diperhatikan dalam Cara Menghitung Persentase Kenaikan Gaji
-
- 4.1. 1. Pertimbangkan kinerja masing-masing karyawan
- 4.2. 2. Timbang tanggung jawab karyawan Anda
- 4.3. 3. Pahami gaji tipikal untuk setiap peran karyawan berdasarkan pasar
- 4.4. 4. Evaluasi keterampilan karyawan Anda
- Tips Membicarakan Kenaikan Gaji Karyawan
-
- 5.1. 1. Posisikan dengan cara yang terus mendorong pekerjaan hebat
- 5.2. 2. Buat pengumuman resmi
- 5.3. 3. Spesifik dalam penjelasan Anda
- 5.4. 4. Diskusikan secara tatap muka
- 5.5. 5. Mengadakan rapat perusahaan
- 5.6. 6. Beri tahu mereka apa yang membuat Anda mengambil keputusan untuk mempromosikan mereka
- Manfaat Kenaikan Gaji Karyawan
-
- 6.1. 1. Meningkatnya Persaingan Karyawan
- 6.2. 2. Menghubungkan Pembayaran dan Kinerja
- 6.3. 3. Mengeliminasi Staf yang Berkinerja Rendah
- 6.4. 4. Memberikan Penghargaan bagi Karyawan
- Cara Menghitung Persentase Kenaikan Gaji dengan Menggunakan Aplikasi Pendukung
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Pimpinan Tim
- Kepala Departemen Keuangan
- Staf Penggajian
- Konsultan SDM
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang produktivitas kerja karyawan akan mengisi pelatihan program peningkatan produktivitas kerja.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive