PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PELAYANAN
DESKRIPSI
Dalam dunia kerja yang terus berubah, pelatihan hubungan industrial dan pelayanan membantu meningkatkan pemahaman dalam mengelola hubungan kerja secara profesional sehingga stabilitas kerja tetap terjaga dan kolaborasi berjalan lancar. Oleh karena itu, pelatihan ini membekali pemahaman yang aplikatif agar kebijakan kerja tetap relevan serta sesuai kebutuhan. Selain itu, pelatihan ini memperkuat kemampuan komunikasi dan membangun kepercayaan antar pihak sehingga dapat menekan potensi konflik. Selanjutnya, pelatihan ini mengarahkan pendekatan yang lebih terstruktur dan konsisten agar manajemen mampu mengambil keputusan secara bijak. Di sisi lain, pelatihan ini juga mendorong peningkatan kualitas pelayanan hubungan kerja sekaligus mendukung produktivitas serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan berkelanjutan.
Pelatihan ini membahas mengenai materi hubungan industrial dan pelayanan serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Pemahaman dasar hubungan industrial dan pelayanan kerja serta penerapan hukum ketenagakerjaan agar pengelolaan hubungan kerja berjalan tertib dan selaras regulasi.
-
Pengelolaan hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha sehingga keseimbangan kepentingan terjaga dan kerja sama tetap harmonis.
-
Penyusunan peraturan perusahaan dan PKB kemudian pengelolaan pengupahan, jam kerja, dan kebijakan ketenagakerjaan supaya sistem kerja berjalan adil dan konsisten.
-
Manajemen perselisihan hubungan industrial serta teknik komunikasi dan negosiasi agar konflik kerja dapat dikendalikan secara profesional.
-
Penanganan konflik dan penyelesaian sengketa sekaligus penerapan pelayanan hubungan industrial yang efektif sehingga iklim kerja tetap produktif dan berkelanjutan
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
Staf dan praktisi HRD
-
Manajer dan supervisor
-
Pengelola hubungan industrial
-
Praktisi hukum ketenagakerjaan
-
Mediator atau perwakilan perusahaan
-
Karyawan yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang hubungan industrial dan pelayanan akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.