PELATIHAN DIGITAL TALENT ASSESSMENT MENGGUNAKAN AI
DESKRIPSI
Oleh karena itu, Pelatihan Digital Talent Assessment menggunakan AI dirancang untuk membantu organisasi meningkatkan efektivitas proses asesmen talenta melalui pemanfaatan Artificial Intelligence (AI). Dengan teknologi AI, perusahaan dapat melakukan identifikasi potensi, kompetensi, dan kesiapan karyawan secara lebih objektif, cepat, dan berbasis data sehingga mendukung pengambilan keputusan di bidang Human Capital.
Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai konsep Digital Talent Assessment, pemanfaatan AI dalam proses asesmen, analisis kompetensi, hingga penyusunan rekomendasi pengembangan talenta. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam mengintegrasikan hasil asesmen dengan strategi rekrutmen, pengembangan karier, succession planning, serta manajemen talenta.
Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan kualitas proses asesmen, mengembangkan talenta secara lebih terarah, memperkuat pengambilan keputusan berbasis data, serta mendukung transformasi digital di bidang Human Resources.
MATERI
- Fundamental Digital Talent Assessment dan Artificial Intelligence
Memahami konsep dasar Digital Talent Assessment, peran Artificial Intelligence dalam proses asesmen, serta manfaatnya dalam meningkatkan kualitas pengelolaan talenta. - AI untuk Identifikasi Kompetensi dan Potensi Karyawan
Mempelajari pemanfaatan AI dalam mengidentifikasi kompetensi, potensi, kekuatan, serta area pengembangan karyawan berdasarkan data yang tersedia. - Talent Mapping dan Succession Planning Berbasis Data
Memahami teknik pemetaan talenta, identifikasi posisi kritis, serta penyusunan succession planning menggunakan pendekatan berbasis data dan AI. - Analisis Hasil Asesmen dan Talent Insights
Mempelajari cara mengolah hasil asesmen menjadi insight yang mendukung keputusan terkait rekrutmen, promosi, pengembangan kompetensi, dan manajemen talenta. - AI Governance, Etika, dan Objektivitas dalam Talent Assessment
Memahami prinsip penggunaan AI yang bertanggung jawab, perlindungan data karyawan, mitigasi bias algoritma, serta penerapan etika dalam proses asesmen digital. - Implementasi Digital Talent Assessment di Organisasi
Mempelajari strategi implementasi Digital Talent Assessment menggunakan AI, penyusunan roadmap, serta praktik terbaik untuk mendukung pengembangan Human Capital secara berkelanjutan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
- Talent Management, HR Analyst, HRIS Specialist, Organizational Development, Learning & Development, dan Assessment Center Professional.
- Profesional yang bertanggung jawab terhadap asesmen, pengembangan talenta, succession planning, serta transformasi digital Human Resources.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang Digital Talent Assessment akan memandu pelatihan Digital Talent Assessment menggunakan AI ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.
Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.