PELATIHAN EMPLOYEE LISTENING STRATEGY UNTUK HUMAN CAPITAL
DESKRIPSI
Oleh karena itu, Pelatihan Employee Listening Strategy untuk Human Capital dirancang untuk membantu organisasi membangun budaya kerja yang lebih terbuka melalui strategi mendengarkan suara karyawan secara sistematis. Employee Listening menjadi pendekatan penting bagi divisi Human Capital untuk memahami kebutuhan, harapan, serta pengalaman karyawan sehingga dapat meningkatkan keterlibatan (employee engagement), produktivitas, dan retensi talenta.
Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai penyusunan strategi Employee Listening, pemanfaatan survei dan feedback karyawan, analisis data pengalaman karyawan (employee experience), hingga penyusunan program tindak lanjut yang berdampak. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam membangun komunikasi dua arah yang efektif untuk mendukung pengembangan budaya organisasi.
Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan employee engagement, memperkuat budaya kerja positif, mengurangi tingkat turnover, serta membangun fungsi Human Capital yang lebih responsif terhadap kebutuhan karyawan.
MATERI
- Fundamental Employee Listening dan Employee Experience
Memahami konsep dasar Employee Listening, hubungan dengan Employee Experience, serta manfaatnya dalam meningkatkan keterlibatan, kepuasan, dan loyalitas karyawan. - Penyusunan Employee Listening Strategy
Mempelajari langkah-langkah menyusun strategi Employee Listening yang selaras dengan tujuan organisasi, budaya perusahaan, dan kebutuhan pengelolaan Human Capital. - Survei Karyawan dan Teknik Pengumpulan Feedback
Memahami metode merancang employee survey, pulse survey, focus group discussion, wawancara, serta berbagai teknik pengumpulan umpan balik secara efektif. - Analisis Data Employee Feedback dan HR Insights
Mempelajari teknik mengolah dan menganalisis data feedback karyawan untuk menghasilkan insight yang mendukung pengambilan keputusan di bidang Human Resources. - Action Plan untuk Meningkatkan Employee Engagement
Memahami cara menyusun program tindak lanjut berdasarkan hasil Employee Listening guna meningkatkan employee engagement, produktivitas, dan pengalaman kerja karyawan. - Implementasi Employee Listening di Organisasi
Mempelajari strategi implementasi Employee Listening secara berkelanjutan, pengukuran efektivitas program, serta praktik terbaik dalam membangun budaya komunikasi yang terbuka.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
- Talent Management, Organizational Development, Employee Relations, Learning & Development, dan Employee Experience Professional.
- Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan budaya organisasi, employee engagement, serta strategi Human Capital.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang Employee Listening Strategy akan memandu pelatihan Employee Listening Strategy ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.
Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.