Analisis keterbacaanTRAINING INDUSTRIAL RELATIONS PROBLEM SOLVING IN STRIKE AND LAY OFF
DESKRIPSI
Konflik tenaga kerja, seperti pemogokan dan PHK, dapat mengganggu operasional perusahaan. Training industrial relations problem solving in strike and lay off ini menawarkan strategi untuk menyelesaikan masalah hubungan industrial dengan efektif, menjaga kestabilan operasional, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
Training ini membahas mengenai Pemecahan masalah hubungan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- STRATEGIC APPROACH TO HUMAN RESOURCE MANAGEMENT-TINDAKAN PENCEGAHAN TERJADINYA PEMOGOKAN DAN PHK
- Ciri dari Strategic Approach pada Manajemen SDM
- Strategic Approach sebagai antisipasi agar tidak terjadi pemogokan & Pemutusan Hubungan Kerja
- Strategic Approach untuk Industrial Peace
- Strategic Approach agar tidak terjadi kelebihan karyawan dan pengurangan tenaga Kerja
- Strategic Approach dapat mengantisipasi terjadinya suatu perusahaan
- KALAU HARUS MELAKUKAN PHK LAKUKAN DENGAN BAIK – SUATU STUDI KASUS
- Mengantisipasi kemungkinan kelebihan Karyawan
- Mempersiapkan PHK
- Siapa yg bertanggung jawab atas pelaksanaan PHK
- Langkah – langkah Pelaksanaan PHK
- Perumusan Uang Pesangon
- PHK SEBAGAI ALTERNATIF TERAKHIR PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
- PHK sebagai alternatif terakhir dalam kerangka pembinaan Sumber Daya Manusia
- PHK menjadi alternatif terakhir yang tidak terhindarkan, dengan beberapa tindakan preventive dan Antisipasi perselisihan sebagai
- langkah awal menghindari terjadinya PHK
- Sarana Hubungan Industrial dalam Proes PHK :
- Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan tentang PHK
- Sarana Kelembagaan SPSI, KKB, Bipartite, Forum, Tripartite
- Asas Musyawarah dan mufakat sebagai falsafah dasar dalam Pemutusan Hubungan Kerja
- Upaya pencegahan / Meminimalisasi berkembangnya kasus
- PHK sebagai perselisihan
- Sarana Hubungan Industrial dalam Proses PHK :
- Peraturan Perundang-undangan ketenagakerjaan tentang PHK
- Sarana Kelembagaan SPSI, KKB, Bipartite, Forum, Tripartite
- Asas Musyawarah dan mufakat sebagai falsafah dasar dalam Pemutusan Hubungan Kerja
- Upaya pencegahan / Meminimalisasi berkembangnya kasus
- PHK sebagai penyelesaian perselisihan
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR manager
- Industrial relations officer
- Tim negosiasi
- Pengacara perusahaan
- Supervisor SDM
TRAINER PADA TRAINING INI
Training Pemecahan masalah hubungan yang diselenggarakan, akan diisi oleh trainer yang berkompeten dalam bidang Solusi hubungan industrial.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang jurnalistik dan kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website nisbiindonesia.com, infotrainingkonsultan.com dan infotrainingjogja.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.
