PELATIHAN AUDIT KEPERAWATAN SEBAGAI INSTRUMEN PENINGKATAN MUTU PELAYANAN

PELATIHAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN DAN MANAJEMEN SDM PERGURUAN TINGGI DESKRIPSI Administrasi Pendidikan dan Manajemen SDM Perguruan Tinggi memainkan peran penting agar dapat meningkatkan kualitas pendidikan secara berkelanjutan. Selain itu, administrasi pendidikan mengatur seluruh sumber daya termasuk kurikulum, keuangan, sarana, dan personalia. Sementara itu, manajemen SDM fokus mengembangkan kompetensi dosen dan staf agar lebih profesional. Untuk perencanaan SDM, rekrutmen, dan pengembangan karyawan harus berjalan seiring dengan pengelolaan administrasi. Selanjutnya, digitalisasi sistem informasi akademik mempermudah monitoring dan evaluasi kinerja. Karena hal tersebut penguatan SOP menjamin kegiatan administrasi berjalan sesuai standar. Meskipun begitu, tantangan adaptasi teknologi dan inovasi tetap perlu diperhatikan. Selain itu, budaya kerja kolaboratif dan inovatif mendukung keberhasilan institusi yang pada akhirnya, integrasi administrasi dan SDM membentuk perguruan tinggi yang profesional dan unggul. Pelatihan ini membahas mengenai administrasi pendidikan & manajemen yang tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional. MATERI Konsep Administrasi Pendidikan dan Tata Kelola Perguruan Tinggi yang terintegrasi sehingga proses akademik berjalan sistematis. Perencanaan dan Pengelolaan SDM Perguruan Tinggi yang strategis kemudian mendukung kebutuhan institusi jangka panjang. Rekrutmen, Pengembangan, dan Penilaian Kinerja Dosen serta Tenaga Kependidikan selain itu selaras dengan standar regulasi. Digitalisasi Administrasi dan Sistem Informasi Akademik dengan demikian efisiensi dan akurasi layanan meningkat. Penerapan SOP serta Monitoring dan Evaluasi Berbasis Data sementara itu budaya kerja profesional dapat diperkuat. SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI? Pimpinan perguruan tinggi (rektor, wakil rektor, dekan, wakil dekan) Kepala biro, kepala bagian, dan staf administrasi akademik Pengelola SDM perguruan tinggi Dosen yang terlibat dalam manajemen akademik Pengelola mutu dan penjaminan mutu internal Praktisi pendidikan dan pengelola lembaga pendidikan tinggi TRAINER PADA TRAINING INI Instruktur berpengalaman di bidang administrasi pendidikan & manajemen akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif. JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026 Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026 Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026 Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 - 28 April 2026 Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026 Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026 Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026 Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026 Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026 Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia! BENEFIT Module / Handout FREE Flashdisk FREE Bag or bagpack (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2x Coffee Break & 1 Lunch FREE Souvenir Exclusive INVESTASI DAN LOKASI TRAINING Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant) Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant) Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant) Makassar ( 7.500.000 IDR / 2  participant) Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant) Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant) Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant) Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant) Catatan :  *Syarat dan Ketentuan Berlaku *Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant *Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan? A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur. Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan? A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan. Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta? A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain. Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)? A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda. Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training? A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda. *Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.

setelah AUDIT KEPERAWATAN SEBAGAI INSTRUMEN PENINGKATAN MUTU PELAYANAN

 

DESKRIPSI 

Peningkatan standar keselamatan pasien tahun 2026 menuntut akuntabilitas tinggi dari seluruh staf keperawatan sehingga setiap tindakan medis harus melalui evaluasi terstruktur. Tim komite keperawatan meninjau asuhan pasien secara sistematis karena manajemen ingin memastikan kesesuaian dengan standar praktik klinis. Perawat senior memeriksa dokumentasi rekam medis sambil mencocokkan intervensi dengan rencana keperawatan. Manajemen menggunakan hasil audit sebagai dasar kebijakan agar mutu layanan meningkat berkelanjutan. Tim auditor menyampaikan umpan balik konstruktif setelah menemukan kesenjangan praktik. Staf mengumpulkan indikator mutu ketika pelayanan berlangsung di bangsal. Sementara itu, institusi menyelenggarakan pelatihan audit rutin sebab pemahaman metodologi menentukan akurasi penilaian. Selanjutnya, seluruh unit berlomba mencapai target kinerja sehingga budaya keselamatan terbentuk. Pimpinan melakukan audit mendadak jika muncul insiden keselamatan, kemudian sistem pelaporan digital memperkuat transparansi layanan keperawatan.

Pelatihan ini membahas mengenai audit keperawatan yang tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

  1. Penetapan Standar dan Kriteria Audit Keperawatan, auditor keperawatan menetapkan kriteria dan standar penilaian yang jelas lalu setelah itu membandingkan praktik aktual di lapangan dengan pedoman operasional yang berlaku.
  2. Teknik root cause analysis, tim mutu mempelajari teknik analisis akar masalah pada setiap kegagalan pelayanan agar dapat merumuskan langkah koreksi yang efektif bagi seluruh staf keperawatan.
  3. Instrumen dan Metode Pengumpulan Data Audit, manajemen menyiapkan instrumen lembar observasi yang tervalidasi agar proses pengambilan data selama audit memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi.
  4. Evaluasi Praktik Keperawatan, perawat mengevaluasi efektivitas edukasi yang diberikan kepada keluarga pasien maupun staf agar dapat memantau dalam melakukan teknik kebersihan tangan.
  5. Etika dan Objektivitas dalam Audit Keperawatan, melaporkan temuan audit meskipun mereka harus mengevaluasi kinerja rekan sejawat di dalam satu unit kerja.

"PELATIHAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer Fasilitas dan Sanitasi
  • Staf Kesehatan Lingkungan (Sanitarian)
  • Tim K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja)
  • Bagian Pembangunan dan Sarana Prasarana
  • Direktur Operasional

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang audit keperawatan akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / 2  participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.


*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.