PELATIHAN MANAJEMEN SDM MODERN
DESKRIPSI
Pelatihan Manajemen SDM Modern dirancang untuk membantu perusahaan mengelola sumber daya manusia secara lebih strategis, adaptif, dan berorientasi pada kinerja. Pada praktiknya, manajemen SDM tidak lagi hanya berfokus pada administrasi personalia. Namun demikian, manajemen SDM modern berperan penting dalam mendukung pencapaian tujuan bisnis perusahaan.
Seiring dengan perubahan lingkungan kerja, perkembangan teknologi, dan dinamika generasi tenaga kerja, perusahaan perlu menyesuaikan pendekatan pengelolaan SDM. Oleh karena itu, pemahaman mengenai konsep dan praktik manajemen SDM modern menjadi kebutuhan penting bagi pimpinan dan tim HR.
Selain itu, penerapan manajemen SDM modern membantu perusahaan meningkatkan produktivitas karyawan serta membangun budaya kerja yang positif. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan berkelanjutan. Pada akhirnya, pengelolaan SDM yang efektif akan berdampak langsung pada peningkatan kinerja organisasi.
Pelatihan ini membahas berbagai pendekatan manajemen SDM modern yang aplikatif dan relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menyelaraskan strategi SDM dengan strategi bisnis. Melalui pendekatan praktis, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu menerapkannya secara langsung di lingkungan kerja.
MATERI
- Konsep dan Peran Manajemen SDM Modern dalam Organisasi
- Perencanaan SDM Strategis dan Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja
- Rekrutmen, Seleksi, dan Pengembangan Karyawan Berbasis Kompetensi
- Manajemen Kinerja dan Sistem Penilaian Karyawan
- Pengembangan Talenta dan Perencanaan Suksesi
- Penerapan Budaya Kerja, Engagement, dan Employee Experience
- Tantangan dan Tren Manajemen SDM Modern di Era Digital
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Staf dan supervisor HRD
- Manajer dan pimpinan unit kerja
- Human Resources Business Partner (HRBP)
- Staf pengembangan SDM
- Manajer non-HR yang mengelola tim
- Profesional yang terlibat dalam pengelolaan karyawan
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang manajemen SDM modern akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal. Dengan jumlah tersebut, instruktur dapat memberikan perhatian yang memadai kepada setiap peserta.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda. Dengan demikian, pelatihan dapat diselenggarakan di kantor perusahaan atau di lokasi lain sesuai kesepakatan bersama.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.
Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran Shahab, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Oleh karena itu, informasi yang disajikan disusun secara ringkas, terstruktur, dan aplikatif. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.