PELATIHAN PENYUSUNAN KPI SDM

Pelatihan Penyusunan KPI SDM

PELATIHAN PENYUSUNAN KPI SDM

DESKRIPSI

Pelatihan Penyusunan KPI SDM dirancang untuk membantu perusahaan menyusun indikator kinerja sumber daya manusia yang terukur, relevan, dan selaras dengan strategi bisnis. Pada praktiknya, KPI SDM tidak hanya berfungsi sebagai alat penilaian kinerja. Namun demikian, KPI juga menjadi dasar penting dalam mengarahkan perilaku karyawan dan meningkatkan kinerja organisasi.

Seiring dengan tuntutan kinerja yang semakin tinggi, perusahaan perlu memastikan bahwa setiap indikator SDM benar-benar mencerminkan kontribusi karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu, penyusunan KPI SDM harus dilakukan secara sistematis, objektif, dan berbasis strategi. Dengan demikian, perusahaan dapat menghindari KPI yang bersifat administratif dan kurang berdampak.

Selain itu, KPI SDM yang tepat membantu manajemen memantau kinerja karyawan secara konsisten dan transparan. Selanjutnya, hasil pengukuran KPI dapat digunakan sebagai dasar evaluasi, pengembangan kompetensi, serta pengambilan keputusan terkait reward dan pengembangan karier. Pada akhirnya, sistem KPI SDM yang efektif akan mendorong peningkatan produktivitas dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas proses penyusunan KPI SDM secara praktis dan aplikatif. Selanjutnya, peserta mempelajari cara menurunkan strategi perusahaan ke dalam KPI individu dan tim. Melalui pendekatan praktis, peserta tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mampu menyusun dan menerapkan KPI SDM secara langsung di lingkungan kerja.

MATERI

  1. Konsep Dasar KPI dan Peran KPI dalam Manajemen SDM
  2. Hubungan Strategi Perusahaan dengan KPI SDM
  3. Penyusunan KPI Individu, Tim, dan Unit Kerja
  4. Penetapan Target, Bobot, dan Indikator Kinerja
  5. Teknik Pengukuran dan Monitoring KPI SDM
  6. Evaluasi Kinerja dan Analisis Hasil KPI
  7. Integrasi KPI SDM dengan Sistem Penilaian Kinerja

Pelatihan Penyusunan KPI SDM

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Staf dan supervisor HRD
  • HR Manager dan HR Business Partner
  • Staf pengembangan dan perencanaan SDM
  • Pimpinan unit kerja dan manajer lini
  • Manajer non-HR yang mengelola kinerja tim
  • Profesional yang terlibat dalam penilaian kinerja

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang penyusunan KPI akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan bisnis saat ini.


JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / 2  participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal. Dengan jumlah tersebut, instruktur dapat memberikan perhatian yang memadai kepada setiap peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda. Dengan demikian, pelatihan dapat diselenggarakan di kantor perusahaan atau di lokasi lain sesuai kesepakatan bersama.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.


Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran Shahab, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Oleh karena itu, informasi yang disajikan disusun secara ringkas, terstruktur, dan aplikatif. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.