TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT
acPESERTA Pelatihan HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT Online Zoom
HR Manager yang bekerja pada sebuah perusahaan?
HR Supervisor yang bekerja pada sebuah perusahaan?
HR Staf yang bekerja pada sebuah perusahaan?
Profesional yang bekerja pada sebuah perusahaan?
Praktisi HR yang bekerja pada sebuah perusahaan?
FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT
apakah anda ingin mendalami pengetahuan dalam bidang manajemen SDM yang bersifat umum?
apakah anda kesulitan dalam membedakan perubahan paradigma manajemen SDM?
apakah anda ingin mendalami pemahaman mengenai pendekatan baru yang aplikatif?
apakah anda ingin mendalami pemahaman dasar dalam ketrampilan di bidang manjemen SDM?
TUJUAN TRAINING ONLINE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT
– mengetahui pengetahuan praktis dalam bidang manajemen SDM yang bersifat umum
– memahami perubahan paradigma manajemen SDM
– memahami pendekatan pendekatan baru yang aplikatif
– memahami ketrampilan dasar yang tepat diterapkan dalam bidang manajemen SDM
BERITA BAIKNYA Diklat HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT Online Zoom
Pelatihan HR Management dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat. Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem, kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti Pelatihan HR Management akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan, menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR. (Pelatihan HR Management)
segera mendaftar untuk mengikuti pelatihan yang kami sediakan, karena didalam pelatihan ini menggunakan metode yang menarik dan juga mempermudah peserta untuk memahami konsep dan juga materi yang disediakan, berikut metode yang ada pada pelatihan ini :
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.
MATERI Diklat HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT Online Zoom
1. Pengantar HR Management Development Program
– HR, perkembangan perannya dari administrative ke strategic role
– Pengoptimalan fungsi HR: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini, di unit HR
2. From HR planing to HR Audit
– Lingkup, langkah-langkah HR planning
– Metodologi HR planning
– Overview workload analysis
– Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
– Membuat target HR & meng auditnya
3. Struktur organisasi dan Job Analysis
– Memahami link antara Manajemen Strategis, Struktur organisasi
– Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
– Pembuatan job description yang akurat
– Pengolahan job description untuk berbagai kepentingan lain (job evaluation, enrichment, etc)
4. Mengelola Recruitment dalam HR Management
– Mengenal berbagai metode recruitment
– Menentukan proses recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
– Menggunakan data job desc ke dalam proses recruitment
– Berbagai pengukuran efektivitas recruitment
– Perkembangan metode, tools, pendekatan recruitment terakhir
5. Mengelola Program Pengembangan karyawan dalam HR Management
– Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil recruitment, career plan, dll
– Menentukan prioritas topik, target pelatihan
– Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah learning organisation
– Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: coaching, assignment, pelatihan
– Mengoptimalkan OJT, in class training
– Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah ‘departemen’ pelatihan
6. Manajemen karir dalam HR Management
– Mencari format manajemen karir yang optimal
– Memahami berbagai metode pengembangan career path
– Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
– Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti planing, recruitment, pengembangan karyawan
7. Sistem Penggajian
– Memahami proses pengembangan sistem penggajian
– Mengenal berbagai metode sistem penggajian
– Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja, manajemen kinerja
8. Manajemen Kinerja dalam HR Management
– Me-link antara sasaran corporate dengan sasaran individu (cascading process)
– Mengelola keterkaitan performance plan, review dan reward secara integratif
– Mengenal berbagai macam format Performance Appraisal yang ada
9. Industrial Relations
– Memahami format efektif IR
– Mendisain sasaran, program IR
– Hubungan karyawa, KKB
– Community, union relations
– Pembahasan Kasus
INSTRUKTUR Training Offline HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
- Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
- Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
- Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
- Modul / Handout.
- Flashdisk*.
- Certificate of attendance.
- FREE Bag or bagpacker.
