TRAINING POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL)

TRAINING POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL)

TRAINING POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL)

TRAINING POWERFUL INDIVIDUAL PERFORMANCE EVALUATION (FROM PERFORMANCE PLAN TO APPRAISAL)

DESKRIPSI

Training Powerful Individual Performance Evaluation adalah kunci untuk meningkatkan proses penilaian kinerja karyawan. Dengan pelatihan ini, manajer belajar bagaimana menyusun rencana kinerja yang jelas, menetapkan tujuan yang terukur, dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Proses evaluasi yang efektif membantu memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja, dan mendukung pengembangan karir, sehingga berkontribusi pada kesuksesan keseluruhan organisasi.

Training ini membahas mengenai Evaluasi Kinerja Individu tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

  1. Understanding Performance Management Cycle
  2. Techniques in designing & cascading KPI:
  3. Based on job descriptions, key activities, business process mapping & customer value chain
  4. Based on key result area
  5. Based on unit strategic objective
  6. Based Strategic Performance Management/Balanced Scorecard
  7. Setting weight of strategic objective, KPI, target, and cascading target into shorter period
  8. Agreement on Performance Contract
  9. Performance Evaluation Techniques
  10. Using individual KPI
  11. Using individual competencies
  12. Direct boss as appraiser; Direct boss and Boss of Direct Boss as appraisers
  13. 360 degrees Feedback
  14. Using the combination
  15. Performance Grading & Recognition
  16. Validation of appraisal result (corporate performance alignment, Human Asset Value Mapping)

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Performance Management Director
  • HR Performance Analyst
  • Team Lead
  • Department Manager
  • HR Performance Coach

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Training Evaluasi Kinerja Individu yang diselenggarakan, akan diisi oleh trainer yang berkompeten dalam bidang Penilaian Kinerja Efektif.

 

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

LOKASI

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

 

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. 

 

BENEFIT

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta
  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

 

 

 


Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website nisbiindonesia.com, infotrainingkonsultan.com dan infotrainingjogja.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.