PELATIHAN BEBAN KINERJA
DESKRIPSI
Siapa sangka, sebuah organisasi yang tampak sibuk nyatanya bisa jadi menderita “malnutrisi” beban kerja? Ini bukan sekadar tentang lembur atau santai; ini tentang akurasi perencanaan sumber daya. Sebuah survei menunjukkan bahwa ketidakseimbangan beban kerja adalah pemicu utama burnout dan penurunan drastis produktivitas, jauh lebih efektif merusak hasil ketimbang faktor gaji. Pelatihan ini adalah game-changer karena membekali para pengambil keputusan dengan pisau bedah analitis, memastikan setiap posisi terisi dengan volume kerja yang tepat. Dampaknya masif: mulai dari penentuan kebutuhan riil karyawan (menghindari kelebihan atau kekurangan personel), penyeimbangan distribusi tugas agar efisien, hingga menyusun struktur organisasi yang gesit dan biaya operasional yang optimal. Singkatnya, Analisis Beban Kerja mengubah spekulasi alokasi SDM menjadi data valid, menjadikan kinerja bukan lagi keberuntungan, melainkan hasil dari perencanaan yang cerdas.
Pelatihan ini membahas mengenai materi analisis beban kerja dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Konsep Dasar dan Prinsip Workload Analysis: Memahami definisi beban kerja, keterkaitannya dengan KPI, dan prinsip efisiensi organisasi.
- Metode Pengukuran Beban Kerja: Teknik praktis menghitung beban kerja individu dan unit kerja, termasuk metode standar waktu dan sampling.
- Analisis Jabatan dan Proses Kerja: Mengidentifikasi tugas utama, job description, dan alur kerja sebagai input utama pengukuran beban.
- Perhitungan Kebutuhan SDM (FTE): Menentukan jumlah karyawan ideal (Full Time Equivalent) berdasarkan beban kerja aktual.
- Tindak Lanjut Hasil Analisis: Penerapan hasil ABK untuk perencanaan SDM, re-distribusi tugas, dan peningkatan produktivitas.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM).
- Staf Divisi Organisasi dan Pengembangan (OD/OrgDev).
- Kepala Departemen/Unit Kerja.
- Analis Bisnis Proses.
- Karyawan yang terlibat dalam perencanaan tenaga kerja.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kinerja beban karyawan akan mengisi pelatihan optimasi produktivitas kerja.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.