PELATIHAN SOP DAN DOKUMENTASI PROSEDUR KINERJA
DESKRIPSI
Dalam upaya meningkatkan konsistensi dan kualitas kinerja, perlu pedoman kerja yang jelas dan terdokumentasi dengan baik. Oleh karena itu, Pelatihan SOP dan Dokumentasi Prosedur Kinerja hadir sebagai program strategis untuk membekali peserta dengan kemampuan menyusun, menerapkan, dan mengevaluasi prosedur kerja secara sistematis dan terukur. Selain itu, pelatihan ini membantu peserta memahami peran SOP sebagai alat pengendali kinerja, peningkatan efisiensi, serta penjamin kualitas kerja. Selanjutnya, peserta mempelajari cara mengidentifikasi proses kerja, menyusun draft prosedur, serta melakukan uji coba dan sosialisasi SOP secara efektif. Kemudian, pelatihan membahas teknik mendokumentasikan prosedur kinerja secara jelas dan praktis sebagai pedoman bersama. Sementara itu, peserta juga mempelajari cara melakukan pemantauan dan revisi SOP secara berkala. Dengan demikian, pelatihan ini mendorong penyamaan persepsi kerja agar dapat meningkatkan akuntabilitas serta membangun sistem kinerja yang konsisten dan berkelanjutan.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan sop dan dokumentasi prosedur kinerja serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Konsep Dasar SOP dan Prosedur Kinerja, Memahami peran SOP sebagai pedoman kerja sehingga kinerja berjalan konsisten dan terukur.
-
Identifikasi dan Analisis Proses Kerja, Menganalisis aktivitas kerja secara sistematis selanjutnya menentukan proses yang perlu distandarkan.
-
Teknik Penyusunan dan Dokumentasi SOP, Menyusun SOP dengan struktur jelas dan bahasa kerja aktif kemudian mendokumentasikan prosedur secara rapi.
-
Implementasi dan Sosialisasi Prosedur, Menerapkan SOP dalam aktivitas kerja sementara itu menyampaikan prosedur secara efektif kepada pihak terkait.
-
Evaluasi dan Pengembangan Prosedur Kinerja, Memantau dan menyempurnakan SOP secara berkala akhirnya meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas kinerja.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Pimpinan unit kerja
- Penanggung jawab proses dan prosedur kerja
- Manajer atau Supervisor
- HRD
- Karyawan yang terlibat dalam penerapan dan evaluasi prosedur kerja
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan sop dan dokumentasi prosedur kinerja akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.