PELATIHAN TEKNIK INTERVIEW DALAM PROSES REKRUTMEN
DESKRIPSI
Menilai kandidat secara tepat sejak awal menjadi kunci dalam membangun tim yang efektif dan produktif agar dapat menemukan kandidat yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang tersedia. Oleh karena itu, Pelatihan Teknik Interview dalam Proses Rekrutmen membekali perekrut untuk menilai kandidat secara akurat dengan menggunakan metode Behavioral Event Interview (BEI) melalui Teknik STAR, Competency-Based Interview (CBI), serta wawancara terstruktur, situasional, dan teknis. Selain itu, pelatihan mengajarkan teknik mendengarkan aktif, bertanya tepat, observasi bahasa tubuh, serta strategi mengatasi hambatan selama wawancara. Selanjutnya, pelatihan membahas cara meminimalkan bias dan subjektivitas agar keputusan seleksi lebih objektif. Kemudian, melalui praktik dan simulasi, perekrut mempelajari penilaian kompetensi, pengalaman, dan potensi kandidat secara menyeluruh. Dengan demikian, proses rekrutmen menjadi profesional, efisien, dan menghasilkan kandidat yang sesuai kebutuhan kerja.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan teknik interview serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Dasar-dasar Wawancara, mengenalkan jenis wawancara terstruktur, kompetensi, situasional, dan teknis, agar dapat menilai kandidat dengan akurat melalui metode yang sistematis dan jelas.
-
Behavioral Event Interview (BEI), mempraktikkan Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result), selanjutnya menggali pengalaman nyata kandidat secara terarah, sehingga dapat memperoleh informasi yang relevan dan tepat.
-
Competency-Based Interview (CBI) menekankan penilaian langsung terhadap kompetensi kunci yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang tersedia, sementara itu menggunakan simulasi untuk mengidentifikasi kemampuan, sikap, dan potensi kandidat secara menyeluruh.
-
Teknik Komunikasi dan Observasi, melatih mendengarkan aktif, bertanya efektif, mencatat jawaban, serta mengamati bahasa tubuh, kemudian mengatasi hambatan komunikasi agar data wawancara akurat.
-
Analisis dan Evaluasi Kandidat, menjelaskan cara menangkap indikator kompetensi, meminimalkan bias, dan menilai hasil wawancara secara objektif, sehingga seleksi kandidat menjadi lebih tepat dan profesional.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
HRD atau bagian rekrutmen
-
Supervisor atau koordinator tim
-
Manajer lini yang terlibat dalam perekrutan
-
Tim seleksi atau penilai kandidat
- Pengusaha
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan teknik interview akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.