PELATIHAN SOP & KPI MANAGEMENT SYSTEM FOR MINING INDUSTRY
DESKRIPSI
Standar operasional dan pengukuran kinerja memegang peran penting dalam menjaga keselamatan, konsistensi, serta produktivitas pada industri pertambangan, sementara itu ketidaksinkronan antara SOP dan Key Performance Indicator (KPI) kerap menimbulkan pelaksanaan kerja yang kurang optimal serta menyulitkan evaluasi kinerja secara objektif. Selain itu pendekatan manajemen yang terstruktur membantu setiap proses berjalan sesuai standar. Kemudian program SOP & KPI Management System for Mining Industry mendorong peserta memahami perancangan, penerapan, serta evaluasi SOP dan KPI yang selaras dengan karakteristik serta risiko industri pertambangan. Selanjutnya peserta belajar menyusun SOP berbasis alur kerja lapangan serta menetapkan KPI yang terukur dan relevan, oleh karena itu setiap sesi menekankan praktik integrasi SOP dan KPI sebagai alat pengendalian dan peningkatan kinerja. Maka dari itu, peserta mampu menganalisis proses kerja, mengidentifikasi celah, serta merancang perbaikan yang efektif, lebih lanjut studi kasus dan diskusi mendorong peserta melatih kemampuan pengambilan keputusan.
Pelatihan ini membahas mengenai materi sop & kpi management system serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Pemahaman Dasar SOP dan KPI, peserta mengenal fungsi SOP dan KPI sebagai alat pengendalian operasi dan keselamatan kerja agar dapat meningkatkan produktivitas secara efektif.
-
Penyusunan SOP Berdasarkan Risiko dan Proses, peserta menguasai teknik membuat SOP yang sesuai aktivitas pertambangan sekaligus memperhatikan K3, lingkungan, dan kepatuhan regulasi, sehingga prosedur berjalan aman dan konsisten.
-
Perancangan KPI yang Terukur dan Relevan, peserta menentukan indikator kinerja utama agar selaras dengan tujuan operasional, keselamatan, dan performa organisasi.
-
Integrasi SOP dan KPI dalam Sistem Manajemen, peserta membangun keterkaitan antara SOP dan KPI untuk mendukung monitoring, evaluasi, serta perbaikan berkelanjutan, sehingga sistem manajemen berjalan optimal.
-
Monitoring, Evaluasi, dan Perbaikan Kinerja, peserta mengembangkan mekanisme penilaian kinerja serta tindakan perbaikan berbasis data dan hasil evaluasi KPI agar kualitas operasional terus meningkat.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
Manajer dan supervisor operasional tambang
-
Tim HSE, K3, dan compliance
-
HR dan performance management
-
Pengawas lapangan dan kepala unit kerja
-
Profesional
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang penyusunan sop & kpi management system akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / 2 participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / 2 participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / 2 participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / 2 participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.