PELATIHAN HUMAN RISK MANAGEMENT UNTUK DIVISI HUMAN CAPITAL

DESKRIPSI

Oleh karena itu, Pelatihan Human Risk Management untuk Divisi Human Capital dirancang untuk membantu organisasi mengidentifikasi, mengelola, dan memitigasi berbagai risiko yang berkaitan dengan sumber daya manusia. Pendekatan Human Risk Management menjadi semakin penting dalam menjaga keberlangsungan bisnis, meningkatkan produktivitas, serta mendukung pengambilan keputusan strategis di bidang Human Capital.

Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai identifikasi risiko SDM, penyusunan strategi mitigasi, pengelolaan kepatuhan ketenagakerjaan, hingga penguatan budaya risiko di lingkungan kerja. Peserta juga akan mempelajari cara mengelola risiko yang berkaitan dengan rekrutmen, retensi talenta, kompetensi, suksesi, serta kesejahteraan karyawan secara terintegrasi.

Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin memperkuat tata kelola Human Capital, mengurangi risiko yang berdampak pada kinerja perusahaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan berkelanjutan.

MATERI

1. Fundamental Human Risk Management dan Human Capital Governance
   Memahami konsep dasar Human Risk Management, jenis-jenis risiko SDM, serta peran Human Capital dalam mendukung keberlangsungan dan pencapaian tujuan organisasi.
2. Identifikasi dan Analisis Risiko Sumber Daya Manusia
   Mempelajari teknik mengidentifikasi risiko pada proses rekrutmen, pengembangan karyawan, retensi talenta, suksesi, hingga hubungan industrial.
3. Strategi Mitigasi Risiko Human Capital
   Memahami penyusunan strategi mitigasi risiko SDM melalui kebijakan, prosedur, pengembangan kompetensi, dan perencanaan tenaga kerja yang efektif.
4. Kepatuhan Ketenagakerjaan dan Manajemen Risiko SDM
   Mempelajari pentingnya kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, kode etik perusahaan, serta pengelolaan risiko hukum yang berkaitan dengan sumber daya manusia.
5. Penguatan Budaya Risiko dan Employee Well-being
   Memahami strategi membangun budaya sadar risiko, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta mendukung kesejahteraan karyawan untuk menciptakan organisasi yang lebih tangguh.
6. Penyusunan Human Risk Management Framework
   Mempelajari langkah-langkah menyusun framework Human Risk Management, menetapkan indikator risiko utama (Key Risk Indicator/KRI), serta melakukan monitoring dan evaluasi secara berkelanjutan.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
• Talent Management Specialist, Learning & Development, Industrial Relations, Organizational Development, dan Compensation & Benefit Professional.
• Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengelolaan Human Capital, manajemen risiko SDM, serta tata kelola organisasi.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur berpengalaman di bidang Human Risk Management akan memandu pelatihan Human Risk Management ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.

JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive

INVESTASI DAN LOKASI TRAINING

Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone   : +6282134943084

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.

---

Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.