No Picture

LEADERSHIP

Maret 24, 2017 admin 0

LEADERSHIP DESKRIPSI LEADERSHIP LEADERSHIP. Kepemimpinan merupakan hal yang utama bagi suatu perusahaan agar mengorganisir karyawan. Seorang pemimpin yang baik adalah yang mampu melibatkan timnya dalam […]

No Picture

KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI)

Maret 24, 2017 admin 0

KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI) DESKRIPSI KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI) KEY PERFOMANCE INDICATOR (KPI). Dalam proses tumbuh kembangnya suatu perusahaan, tentunya ukuran kinerja karyawan menjadi faktor […]

No Picture

HUBUNGAN INDUSTRIAL

Maret 24, 2017 admin 0

HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI HUBUNGAN INDUSTRIAL HUBUNGAN INDUSTRIAL. Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial […]

No Picture

CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)

Maret 24, 2017 admin 0

CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) DESKRIPSI CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY) CSR (Corporate Sosial Responsibility) merupakan bagian dari pertanggungjawaban social profitable company kepada stakeholder eksternal. Hal ini […]

No Picture

COMPENSATION & BENEFIT

Maret 24, 2017 admin 0

COMPENSATION & BENEFIT DESKRIPSI COMPENSATION & BENEFIT COMPENSATION & BENEFIT. Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap […]

No Picture

COMDEV (COMMUNITY DEVELOPMENT)

Maret 23, 2017 admin 0

COMDEV (COMMUNITY DEVELOPMENT) DESKRIPSI COMDEV (COMMUNITY DEVELOPMENT) COMDEV (COMMUNITY DEVELOPMENT). Peraturan perundangan mengatur bahwa CSR dan Community Development merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan perusahaan sebagaimana […]

No Picture

CAREER MANAGEMENT

Maret 23, 2017 admin 0

CAREER MANAGEMENT DESKRIPSI CAREER MANAGEMENT CAREER MANAGEMENT. Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan […]

No Picture

BALANCED SCORECARD

Maret 23, 2017 admin 0

BALANCED SCORECARD DESKRIPSI BALANCED SCORECARD BALANCED SCORECARD. Pengukuran kinerja sangat diperlukan untuk mengevaluasi mengenai strategi perusahaan telah dijalankan dengan baik melalui program-programnya secara “Cascasding down” […]