COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

DESKRIPSI COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

Sasaran atau tujuan strategis perusahaan dalam dimensi manusia adalah meningkatkan , kompetensi, motivasi dan kinerja individual. Karena kompetensi yang didukung motivasi merupakan landasan untuk menghasilkan kinerja prima, maka “Competency Based Human Resources Management” (CBHRM) menjadi inisiatif strategis di bidang SDM yang dipakai oleh perusahaan untuk mencapai tujuan. Dalam mengaplikasikan CBHRM perlu pendekatan yang tepat untuk mengungkap tingkat kompetensi yang dimiliki individu dalam kerangka pengembangan SDM. Salah satu pendekatan yang dapat dipergunakan untuk mengungkap kompetensi secara komprehensif adalah “Competency Based Training Need Analysis (CBTNA). Dalam hal ini CBTNA adalah salah satu pendekatan yang dapat dipakai untuk mengeksplorasi mulai dar kompetensi generik, kompetensi fungsional bidang teknis sampai dengan kedalaman kompetensi perilaku supervisorial sehingga hasil dari eksplorasi akan ditemukan kesenjangnan kompetensi yang akan dipakai untuk menyusun “Development Program” (DP). Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mampu memahami dan terampil menerapkan prinsip-prinsip CBHRM dan CBTNA secara benar.

 

MATERI COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

1. Definition training need analysis
2. Linkage competencies to training program
3. Methods for training identification
4. Step by step in developing training need analysis
5. Develop objective of training
6. Level of training evaluation
7. Develop evaluation plans and baseline data
8. Data collection during & after training implementation
9. How to convert data to monetary value
10. How to develop clear report & management language

                   

PESERTA

Praktisi di bidang SDM, Peminat HRD maupun jajaran supervisor ke atas serta karyawan yang di utus oleh perusahaan.

INSTRUKTUR

Tirtana Brachnata, SE., MM dan tim