PELATIHAN ANALISIS BEBAN KERJA
DESKRIPSI
Pikirkan ini: Lebih dari separuh organisasi di Indonesia bergulat dengan ketidakseimbangan kerja yang kasat mata, di mana beberapa karyawan tenggelam dalam tumpukan tugas sementara yang lain justru kelebihan waktu luang, memicu demotivasi, hingga lonjakan biaya operasional yang tak perlu. Pelatihan Analisis Beban Kerja (ABK) hadir sebagai sabuk pengaman strategis, bukan sekadar hitung-hitungan jam kerja. Materi ini krusial karena membekali praktisi dengan kemampuan untuk mengukur secara objektif berapa kebutuhan riil tenaga kerja, memastikan setiap posisi memiliki porsi kerja yang adil dan proporsional. Hasilnya? Keputusan rekrutmen, alokasi anggaran, dan perencanaan karier menjadi berbasis data, secara langsung mengurangi risiko burnout, menaikkan efisiensi biaya, dan yang terpenting, mendongkrak produktivitas organisasi menuju kinerja puncak.
Pelatihan ini membahas mengenai materi analisis beban kerja dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Prinsip Dasar & Konsep ABK: Memahami definisi, tujuan strategis, dan dampak analisis beban kerja terhadap perencanaan SDM (Manpower Planning).
- Metode Pengukuran Beban Kerja: Menguasai teknik-teknik seperti Time and Motion Study, Task Analysis, dan perhitungan waktu kerja efektif (WKE) untuk mendapatkan data akurat.
- Perhitungan Kebutuhan Karyawan (FTE): Menerapkan hasil analisis untuk menghitung jumlah ideal karyawan (Full Time Equivalent) yang dibutuhkan per unit/jabatan.
- Identifikasi Ketidakseimbangan Kerja: Menganalisis data untuk menemukan kelebihan beban (overload) atau kekurangan beban (underload) serta rekomendasi perbaikannya.
- Implementasi & Tindak Lanjut ABK: Menggunakan hasil ABK sebagai landasan untuk restrukturisasi organisasi, alokasi sumber daya, dan penyusunan SOP yang efisien.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia (SDM).
- Staf Perencanaan SDM.
- Manajer Operasional/Lini.
- Tim Pengembangan Organisasi (OD).
- Analis Jabatan.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kinerja beban karyawan akan mengisi pelatihan optimasi produktivitas kerja.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.