PELATIHAN ONLINE ANALISIS BEBAN KERJA
DESKRIPSI
Bayangkan jika setiap detik kerja karyawan mengubah menjadi data, mampu mengungkap secara presisi di mana energi kerja terbuang percuma atau, sebaliknya, di mana potensi produktivitas terpendam. Faktanya, tanpa analisis beban kerja yang akurat, perusahaan secara diam-diam menerima kerugian ganda: satu sisi karyawan mengalami kelelahan ekstrem karena overload, sisi lain sumber daya terbuang pada posisi dengan underload—sebuah situasi yang secara fatal menghambat kinerja organisasi secara keseluruhan. Inilah sebabnya mengapa pelatihan analisis beban kerja sangat penting; materi ini bukan sekadar alat ukur waktu, melainkan cetak biru strategis untuk memastikan setiap individu dalam organisasi memikul porsi tanggung jawab yang optimal. Menguasai analisis beban kerja berarti Anda memegang kunci untuk merencanakan kebutuhan SDM yang tepat, menyeimbangkan distribusi tugas secara adil, dan akhirnya, memacu efisiensi operasional menuju peningkatan keuntungan yang signifikan.
Pelatihan ini membahas mengenai materi analisis beban kerja dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Konsep dan Tujuan ABK: Memahami definisi, manfaat, dan peran strategis analisis beban kerja dalam perencanaan SDM.
- Metode Pengumpulan Data: Menguasai teknik seperti wawancara, observasi, dan kuesioner untuk mendapatkan data kerja yang akurat.
- Perhitungan Waktu Efektif: Menghitung waktu kerja standar dan faktor kelonggaran untuk menentukan waktu kerja yang produktif.
- Menghitung Kebutuhan SDM: Mengaplikasikan rumus ABK untuk menentukan jumlah ideal pegawai (FTE) berdasarkan volume kerja.
- Analisis dan Rekomendasi: Menganalisis hasil perhitungan (kelebihan/kekurangan beban kerja) dan merumuskan usulan perbaikan distribusi kerja dan struktur organisasi.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager).
- Spesialis Pengembangan Organisasi (OD Specialist).
- Analis Jabatan dan Kompensasi.
- Kepala Bagian/Unit Kerja.
- Staf Perencanaan SDM (HR Planner).
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen kinerja beban karyawan akan mengisi pelatihan optimasi produktivitas kerja.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.