PELATIHAN RECRUITING INTERVIEWING & SELECTING EMPLOYEES
DESKRIPSI
Merekrut karyawan yang tepat sejak awal sangat penting agar dapat membangun tim yang produktif dan berkelanjutan. Kesalahan pada tahap rekrutmen, wawancara, atau seleksi sering menyebabkan ketidaksesuaian kompetensi dan budaya kerja. Pelatihan recruiting, interviewing, & selecting employees hadir untuk memperkuat proses perekrutan agar lebih terstruktur dan efektif. Peserta belajar menyusun strategi rekrutmen, mengevaluasi potensi kandidat melalui wawancara yang sistematis, serta menilai kemampuan dan sikap secara menyeluruh. Selain itu, pelatihan membahas teknik seleksi yang tepat agar keputusan didasarkan pada data dan kebutuhan nyata. Selanjutnya, metode evaluasi yang runtut membantu meningkatkan kualitas hasil rekrutmen sehingga setiap karyawan yang terpilih benar-benar sesuai dan siap memberikan kontribusi maksimal.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan recruiting employees serta tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
-
Perencanaan Rekrutmen: Menjelaskan strategi dan metode rekrutmen yang sesuai kebutuhan, kemudian menyesuaikan kriteria kandidat dengan posisi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan maupun organisasi untuk hasil yang optimal.
-
Sourcing Kandidat: Mengulas cara menemukan kandidat potensial melalui berbagai sumber, selanjutnya menilai kualitas dan kecocokan awal agar proses lebih efektif.
-
Teknik Wawancara Terstruktur: Membahas metode wawancara yang sistematis dan objektif, sehingga mampu menggali kemampuan, sikap, dan motivasi kandidat dengan tepat.
-
Metode Seleksi dan Penilaian: Menjelaskan cara menilai kandidat berdasarkan kompetensi, pengalaman, dan kecocokan budaya kerja, sementara itu memastikan keputusan seleksi berbasis data.
-
Evaluasi dan Keputusan Rekrutmen: Menguraikan proses evaluasi hasil wawancara dan seleksi, kemudian menentukan kandidat terbaik agar kontribusi mereka maksimal terhadap tim dan perusahaan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
-
HRD atau bagian rekrutmen.
-
Supervisor atau koordinator tim.
-
Manajer lini yang terlibat dalam perekrutan.
-
Tim seleksi atau penilai kandidat.
- Pengusaha
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang pelatihan recruiting employees akan memandu pelatihan ini, sehingga proses pembelajaran berlangsung lebih terarah dan aplikatif.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27-28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
- Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
- Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
- Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
- Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
- Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
- Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
- Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
- Batam ( 7.500.000 IDR / participant)
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini ditulis oleh Latiffah Syukri Alliyah, Content Writer di Nisbi Indonesia sejak 2025. Saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Apabila Anda memerlukan informasi tambahan, silakan menghubungi kontak yang tercantum.