staff yang bekerja di sebuah perusahaan?
Karyawan yang bekerja di sebuah perusahaan?
Manager yang bekerja di sebuah perusahaan?
Supervisor yang bekerja di sebuah perusahaan?
HRD yang bekerja di sebuah perusahaan?
Pimpinan atau pemilik dari sebuah perusahaan?

TRAINING HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING

apakah anda kesulitan dalam memahami pemahaman yang baik untuk digunakan dan didampaikan kepada junior staff untuk mengembangkan skil mereka?
apakah anda kesulitan menerapkan pemahaman yang baik untuk digunakan dan didampaikan kepada junior staff untuk mengembangkan skil mereka?
apakah anda ingin menguasai hal yang berkaitan dengan mentoring agar memahami hal apa saja yang perlu diperbaiki?

– memahami cara menjadi mentor yang baik untuk mengembangkan para junir staf di perusahaan.
– mampu mempraktekkan cara menjadi mentor yang baik untuk mengembangkan para junir staf di perusahaan.
– mengetahui hal-hal yang harus diperbaiki dari proses mentoring yang selama ini telah dilakukan di organisasi.

PESERTA Pelatihan HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING Online Zoom

Mentoring adalah sebuah metode untuk pengembangan SDM di organisasi, yang dilakukan oleh mereka yang sudah memiliki pengalaman dalam sebuah bidang yang spesifik, serta sangat memahami bagaimana bisnis di suatu perusahaan. Para Mentor tersebut kemudian berbagi pada staf junior untuk alih kompetensi melalui OJT (On The Job Training). Jika proses mentoring berhasil, maka para junior di organisasi akan merasakan dibimbing, dikembangkan, diberi arah oleh para seniornya, sehingga mereka memahami bagaimana cara menjalani karir di organisasi, dengan segenap kompetensi yang harus dimiliki.
segera mendaftar untuk mengikuti pelatihan yang kami sediakan, karena didalam pelatihan ini menggunakan metode yang menarik dan juga mempermudah peserta untuk memahami konsep dan juga materi yang disediakan, berikut metode yang ada pada pelatihan ini :
1. Penjelasan materi menggunakan modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
2. Penjelasan materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
3. Penjelasan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
4. Penjelasan materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

FAKTA & DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING

1. Self-assessment tentang kebutuhan pengembangan para staf dan metode pengembangannya.
2. Alasan pentingnya dilakukan mentoring.
3. Keuntungan-keuntungan diterapkannya mentoring
4. Syarat-syarat menjadi mentor yang baik
5. Tata cara/Guidance melakukan mentoring
6. Praktek melakukan mentoring
7. Diskusi dan tanya jawab.

TUJUAN TRAINING ONLINE HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAININGBERITA BAIKNYA MATERI INSTRUKTUR

Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

Lokasi Training  :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

• Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
• Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

Investasi training:

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training:

• Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
• Modul / Handout.
• Flashdisk*.
• Certificate of attendance.
• FREE Bag or bagpacker.
  

  TRAINING HOW TO PROVIDE MENTORING ON THE JOB TRAINING

  DESKRIPSI

  Pelatihan How to Provide Mentoring on the Job Training sangat penting untuk meningkatkan kemampuan pengembangan karyawan secara langsung melalui mentoring. Dengan pendekatan ini, peserta dapat belajar dengan cara yang lebih praktis dan relevan, yang membantu mempercepat proses pembelajaran dan adaptasi. Pelatihan ini memfokuskan pada teknik-teknik mentoring yang efektif, di mana mentor dapat memberikan dukungan langsung dan berbagi pengetahuan serta pengalaman kerja yang berharga untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.

  Training ini membahas mengenai Metode mentoring kerja dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

  MATERI

  1. Self-assessment tentang kebutuhan pengembangan para staf dan metode pengembangannya.
  2. Alasan pentingnya dilakukan mentoring.
  3. Keuntungan-keuntungan diterapkannya mentoring
  4. Syarat-syarat menjadi mentor yang baik
  5. Tata cara/Guidance melakukan mentoring
  6. Praktek melakukan mentoring
  7. Diskusi dan tanya jawab.

  SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  Manajer Sumber Daya Manusia

  Supervisor Pengembangan Karyawan

  Trainer Internal

  Staf Pelatihan

  Pimpinan Tim Operasional

  TRAINER PADA TRAINING INI

  Instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan on the job akan mengisi Training Metode mentoring kerja

  JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

  Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

   

  LOKASI

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

   

  INVESTASI

  Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

  Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

   

  BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive