TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

DESKRIPSI

Training hubungan industrial dan perselisihan dan negosiasi sangat penting untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Pelatihan teknik negosiasi hukum ketenagakerjaan dan hubungan industrial ini memberikan keterampilan kepada peserta untuk mengelola perselisihan dan melakukan negosiasi yang efektif, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang stabil dan produktif. Dengan pemahaman yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan, pengelolaan konflik dapat dilakukan secara adil dan bijaksana, meminimalkan potensi kerugian dan menciptakan solusi win-win bagi semua pihak yang terlibat.

Pelatihan ini membahas mengenai manajemen penyelesaian konflik hubungan industrial dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

1. Prinsip-prinsip Dasar hubungan Industrial
2. Persyaratan kerja

• • + Perjanjian kerja
  • + Peraturan perusahaan (PP)
  • + Perjanjian kerja bersama (PKB)

3. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

• • + Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
  • + Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
  • + Rambu-rambu PKWT/PKWTT/Outsourcing

4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)
5. Waktu Kerja

• • + Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
  • + Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
  • + Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
  • + Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
  • + Cuti Bersama
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

6. Sistem Pengupahan

• • + Hak Pekerja Menerima Upah
  • + Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
  • + Struktur Skala Upah
  • + Asas “No Work No Pay”/Pengecualiannya
  • + Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
  • + Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
  • + Larangan Diskriminasi Upah
  • + THR
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

7. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

• • + Dasar Hukum
  • + Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
  • + Dana Pensiun
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

8. Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat (Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT)

• • + Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya
  • + Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
  • + Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur- unsur Anggotanya
  • + Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
  • + Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO

9. Perselisihan Hubungan Industrial

• • + Jenis Perselisihan
  • + Proses Penyelesian Perselisihan
  • + Penyelesaian di Luar Pengadilan
  • + Penyelesaian di Pengadilan
  • + Hukum Acara di Pengadilan

10. Pemutusan Hubungan Kerja

• • + Jenis-jenis PHK
  • + Proses PHK
  • + Larangan PHK
  • + Surat Peringatan
  • + Skorsing
  • + Komponen dan Kompensasi PHK
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya

11. Pemogokan

• • + Pengertian Pemogokan
  • + Penyebab pemogokan
  • + Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya

12. Pengawasan Ketenagakerjaan

• • + Pengawas Ketenagakerjaan
  • + Wajib Lapor Ketenagakerjaan
  • + Sanksi Atas Pelanggarannya

13. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif

• • + Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/ Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan)

14. Negosisasi

• • + Bebagai Teknik Negosiasi Menuju Pada Kesepakatan & Study Kasus (Harvard Negotiation)
  • + Melaksanakan Peran Human Resorces Sebagai Internal Mediator
  • + Berbagai Teknik Mensukseskan Mediasi di Perusahaan (Teknik Mediasi Pusat dan Nasional)

15. Study Kasus dan Role Play Negosiation dan Mediasi

 

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• Manajer SDM
• Supervisor HRD
• Pengacara Perusahaan
• Pimpinan Serikat Pekerja
• Staf Hubungan Industrial

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang negosiasi ketenagakerjaan efektif akan mengisi sertifikasi industrial relation.

 

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri anda dengan mengikuti pelatihan Bersama kami, berkembang Bersama NISBI Indonesia!

 

LOKASI

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

 

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive