TRAINING JOB ANALYSIS & PERFORMANCE APPRAISAL
DESKRIPSI
Analisis pekerjaan dan penilaian kinerja yang akurat sangat penting untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menentukan promosi, dan meningkatkan produktivitas karyawan. Training job analysis & performance appraisal ini membantu memastikan bahwa penilaian dilakukan dengan objektif, transparan, dan relevan dengan tujuan organisasi.
Training ini membahas mengenai Analisis pekerjaan kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Merumuskan Tugas dan Aktivitas
-
- Menggali seluruh aktivitas posisi
- Mengelompokkan aktivitas posisi ke dalam tugas
- Merumuskan bobot masing-masing tugas dan aktivitas
- Mengukur bobot hasil rumusan untuk mencapai bobot yang ideal
- Review
- Merumuskan Persyaratan Posisi
-
- Merumuskan persyaratan Umum Perusahaan/ Organisasi
- Merumuskan Persyaratan Divisi
- Merumuskan Persyaratan Posisi
- Merumuskan Persyaratan Personal
- Merumuskan Kompetensi yang dibutuhkan Posisi
-
- Menggali kompetensi yang dibutuhkan berdasarkan tugas dan aktivitas posisi / jabatan
- Mengelompokkan kompetensi, sehingga jelas mana yang menjadi core competencies dan mana yang menjadi sub core competencies.
- Merumuskan bobot masing-masing core dan sub core competencies
- Merumuskan Performansi Kompetensi minimal yang dipersyaratkan (competencies rating)
- Menghitung factor point / mengalikan bobot terhadap level kompetensi. (untuk bahan analisa memilih dan memilah kandidat).
- Merumuskan standard kinerja Posisi
-
- Menggali output setiap tugas dan aktivitas
- Merumuskan mesurement (ukuran/standar) output dengan dimensi kuantitas, kualitas dan waktu (mungkin juga proses).
- Memetakan standard penilaian dengan membuat rentang penilaian (Kurang, Baik, Sangat Baik dan Memuaskan)
- Analisa Memilih dan Memilah Kandidat
- Performance Appraisal
-
- Evaluasi performansi, dengan membandingkan standard kinerja (kondisi ideal) dengan realisasi kinerja (kondisi actual).
- Memberikan penilaian performansi sesuai mesurement (ukuran / standard) yang sudah ditetapkan (kriteria : kurang, baik, sangat baik dan memuaskan).
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer SDM
- Analis kinerja
- Tim pengembangan kompetensi
- Supervisor SDM
- Konsultan evaluasi
TRAINER PADA TRAINING INI
Training Analisis pekerjaan kinerja yang diselenggarakan, akan diisi oleh trainer yang berkompeten dalam bidang Penilaian kinerja pekerjaan.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
Artikel ini ditulis oleh Fatika Febrianti yang memiliki kemampuan dasar di bidang jurnalistik dan kepenulisan, sehingga sering menjadi penulis lepas dan content writer untuk berbagai konten berupa artikel informatif di beberapa media. Saat ini, Fatika sedang fokus untuk menjalani kompetensi sebagai SEO content writer di website nisbiindonesia.com, infotrainingkonsultan.com dan infotrainingjogja.com di bawah naungan PT. Sinergi Membangun Bangsa.
