TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

PENDAHULUAN TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

Peran utama seorang Kepala Ruang Rawat adalah mengelola seluruh sumber daya di unit perawatan untuk menghasilkan pelayanan yang bermutu. Kepala Ruang Rawat merupakan jabatan yang cukup penting dan strategis, karena secara manajerial kemampuan kepala ruang rawat menentukan keberhasilan pelayanan keperawatan. Dimana hal utama yang diberikan pihak rumah sakit kepada customer (pasien) adalah pelayanan. Dan pelayanan pertama yang didapatkan oleh pasien adalah bangsal, sehingga dapat dikatakan kesan pertama bagi pasien adalah bangsal.

Agar Kepala Ruang Rawat semakin terampil dan mampu melaksanakan tugasnya secara efektif dan efisien, maka diperlukan pengembangan diri melalui pelatihan yang sesuai. Salah satu pelatihan yang diharap dapat meningkatkan kemampuan memimpin adalah Training Manajemen Bangsal Keperawatan. Melalui pelatihan ini seorang manajer keperawatan dibekali kemampuan dan pengetahuan berkaitan dengan pengelolaan konflik dan pengambilan keputusan.

 

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

Setelah pelatihan ini, diharapkan peserta :

  1. Mampu memimpin staff untuk mencapai sasaran efektif.
  2. Mampu memahami sistem reward dan punishment bagi staff di ruang rawat
  3. Mampu menerapkan model praktek keperawatan profesional di unit kerja
  4. Memahami peran, fungsi dan tugas-tugas sebagai kepala ruang/bangsal/unit keperawatan demi kelancaran tugas operasional
  5. Mampu mengidentifikasi dan mengelola masalah melalui langkah-langkah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian
  6. Mampu membentuk Tim Pelayanan Keperawatan yang tangguh bersama staff yang selalu mengedepankan keselamatan pasien

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN BANGSAL KEPERAWATAN

Pada dasarnya materi pelatihan ini terdiri dari :

  1. Manajemen Asuhan Keperawatan
  2. Manajemen pengelolaan staf keperawatan di bangsal
  3. Kepala ruang sebagai pengelola lini pertama: Manajemen keperawatan, kepemimpinan, change agent
  4. Manajemen konflik, Penyelesaian masalah manajemen stress, dan pembuatan keputusan.

 

PEMATERI

Perawat kepala bangsal / penanggung jawab bangsal, Perawat Funsional yang dipersiapkan untuk menjadi kepala bangsal, Perawat yang diberikan tugas sebagai penanggung jawab shift jaga, perawat duty manager.

PESERTA

Pelatihan ini perlu diikuti oleh semua pihak, seperti : Pimpinan Rumah Sakit. Petugas K3RS (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit). Dokter, Perawat yang terkait dengan K3. Manager, Supervisor atau HRD, serta karyawan yang menangani limbah medis. Semua pihak yang tertarik.

 

DURASI

2 Hari di Yogyakarta (lokasi lain dapat di-request sesuai kebutuhan dan jumlah peserta).

 

INVESTASI

Rp. 6.000.000,- / peserta

Rp. 5.500.000,-/ peserta jika mengirimkan 2 peserta dari satu perusahaan

Rp. 4.500.000,-/ peserta jika mengirimkan 3 peserta dari 1 perusahaan

Fasilitas

Modul, antar jemput bandara, souvenir, cofee break 2x, makan siang 1x

In House : Rp. 13.000.000,-

Belum termasuk : pajak, copy materi, tiket pulang pergi trainer dan tim, penginapan dan tempat training.

Kontak

Marketing
Phone / wa 081226532225

training.nisbi@gmail.com

 

 

Be the first to comment

Leave a Reply

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.


*