PELATIHAN INTERNAL TALENT MARKETPLACE
DESKRIPSI
Oleh karena itu, Pelatihan Internal Talent Marketplace dirancang untuk membantu organisasi membangun sistem yang mampu menghubungkan kebutuhan bisnis dengan kompetensi karyawan secara lebih efektif. Melalui konsep Internal Talent Marketplace, perusahaan dapat mengoptimalkan pemanfaatan talenta internal, mempercepat mobilitas karyawan, serta menciptakan peluang pengembangan karier yang lebih transparan dan berbasis kompetensi.
Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai strategi pengelolaan talent marketplace, pemetaan kompetensi, talent matching, hingga pemanfaatan teknologi digital dalam mendukung mobilitas internal. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam mengintegrasikan Internal Talent Marketplace dengan succession planning, workforce planning, serta program Learning and Development.
Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan retensi talenta, mempercepat pengisian posisi strategis, mengoptimalkan pengembangan kompetensi karyawan, serta membangun budaya organisasi yang lebih agile dan berorientasi pada pengembangan talenta.
MATERI
- Fundamental Internal Talent Marketplace dan Talent Mobility
Memahami konsep dasar Internal Talent Marketplace, manfaat mobilitas talenta internal, serta perannya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan Human Capital. - Talent Mapping dan Competency Framework
Mempelajari teknik memetakan kompetensi, keterampilan, pengalaman, serta potensi karyawan sebagai dasar proses talent matching. - Talent Matching dan Internal Career Opportunity
Memahami strategi mencocokkan kebutuhan organisasi dengan kompetensi karyawan, sekaligus membangun sistem peluang karier internal yang transparan dan objektif. - Digital Platform untuk Internal Talent Marketplace
Mempelajari pemanfaatan HR Technology, Human Capital Information System (HCIS), serta platform digital untuk mendukung pengelolaan talent marketplace secara terintegrasi. - Integrasi Talent Marketplace dengan Learning dan Succession Planning
Memahami cara menghubungkan Internal Talent Marketplace dengan program Learning & Development, succession planning, workforce planning, serta pengembangan karier karyawan. - Implementasi Internal Talent Marketplace di Organisasi
Mempelajari strategi implementasi Internal Talent Marketplace, penyusunan roadmap, serta praktik terbaik dalam membangun ekosistem pengelolaan talenta yang berkelanjutan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
- Talent Management, Organizational Development, Learning & Development, HRIS Specialist, dan Workforce Planning Professional.
- Profesional yang bertanggung jawab terhadap pengembangan talenta, mobilitas internal, succession planning, serta transformasi Human Capital.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang Internal Talent Marketplace akan memandu pelatihan Internal Talent Marketplace ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.
Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.