PELATIHAN EMPLOYEE WELLBEING STRATEGY DI TEMPAT KERJA
DESKRIPSI
Oleh karena itu, Pelatihan Employee Wellbeing Strategy di Tempat Kerja dirancang untuk membantu organisasi membangun strategi kesejahteraan karyawan yang berkelanjutan sebagai bagian dari peningkatan produktivitas dan kinerja perusahaan. Employee Wellbeing tidak hanya berfokus pada kesehatan fisik, tetapi juga mencakup kesehatan mental, keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work-life balance), kesejahteraan finansial, serta lingkungan kerja yang mendukung.
Selain itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman mengenai penyusunan strategi Employee Wellbeing, identifikasi kebutuhan karyawan, pengukuran tingkat kesejahteraan, hingga pengembangan program wellbeing yang selaras dengan tujuan bisnis. Peserta juga akan mempelajari praktik terbaik dalam membangun budaya kerja sehat yang mampu meningkatkan employee engagement, retensi talenta, dan kepuasan kerja.
Oleh karena itu, pelatihan ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan kesejahteraan karyawan, mengurangi tingkat stres dan burnout, memperkuat budaya kerja positif, serta menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan berkelanjutan.
MATERI
- Fundamental Employee Wellbeing dan Healthy Workplace
Memahami konsep dasar Employee Wellbeing, dimensi kesejahteraan karyawan, serta manfaatnya dalam meningkatkan produktivitas, engagement, dan kinerja organisasi. - Penyusunan Employee Wellbeing Strategy
Mempelajari langkah-langkah menyusun strategi Employee Wellbeing yang selaras dengan budaya perusahaan, kebutuhan karyawan, serta tujuan bisnis organisasi. - Identifikasi Risiko Burnout dan Kesehatan Mental Karyawan
Memahami teknik mengenali faktor risiko burnout, stres kerja, kelelahan, serta menyusun langkah-langkah pencegahan melalui pendekatan yang proaktif. - Program Wellbeing, Work-Life Balance, dan Employee Engagement
Mempelajari cara merancang program wellbeing, meningkatkan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan, serta membangun keterlibatan karyawan melalui berbagai inisiatif Human Capital. - Pengukuran Employee Wellbeing dan HR Metrics
Memahami metode mengukur efektivitas program wellbeing menggunakan survei, indikator kinerja, serta analisis data untuk mendukung perbaikan berkelanjutan. - Implementasi Employee Wellbeing Strategy di Organisasi
Mempelajari strategi implementasi Employee Wellbeing, penyusunan roadmap, serta praktik terbaik dalam membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan berkelanjutan.
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Director, HR Manager, Human Capital Manager, HR Business Partner, dan Supervisor Human Resources.
- Learning & Development, Organizational Development, Employee Relations, Employee Experience, dan Health & Wellbeing Officer.
- Profesional yang bertanggung jawab terhadap kesejahteraan karyawan, pengembangan budaya kerja, serta peningkatan employee engagement di organisasi.
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur berpengalaman di bidang Employee Wellbeing akan memandu pelatihan Employee Wellbeing Strategy ini, sehingga berlangsung lebih terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi modern.
JADWAL PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN 2026
- Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- Batch 2: 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- Batch 3: 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- Batch 4: 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- Batch 5: 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- Batch 6: 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- Batch 7: 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- Batch 8: 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- Batch 9: 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- Batch 10: 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- Batch 11: 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- Batch 12: 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
INVESTASI DAN LOKASI TRAINING
Investasi dan lokasi menyesuaikan kebutuhan peserta, silahkan kontak marketing kami.
Email : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone : +6282134943084
Catatan :
*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
FAQ PELATIHAN INFO TRAINING KONSULTAN
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar interaksi selama pelatihan tetap optimal.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A2: Pelatihan dapat terselenggara di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Selain itu, informasi detail mengenai lokasi akan kami sampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan yang telah ditetapkan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggara secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena pelatihan dapat kami sesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik serta jadwal tim Anda.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk pelaksanaan In-House Training, kami bersifat fleksibel dan terbuka untuk berdiskusi terkait jumlah peserta, skala pelatihan, serta kebutuhan perusahaan Anda. Oleh karena itu, penyesuaian dapat kami lakukan sesuai kondisi dan tujuan pelatihan.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com atau WhatsApp di 0821-3494-3084. Selanjutnya, kami akan dengan senang hati berdiskusi lebih lanjut untuk memahami kebutuhan pelatihan yang Anda inginkan.
Artikel ini ditulis oleh Fayed Gibran, Content Writer di Info Training Konsultan Indonesia sejak 2025. Secara konsisten, saya berfokus menyusun artikel pelatihan yang informatif, mudah dipahami, serta relevan dengan kebutuhan pembaca. Selain itu, dengan komitmen terhadap kualitas dan kejelasan materi, saya berharap setiap tulisan dapat memberikan gambaran yang tepat mengenai program pelatihan yang tersedia. Sebagai tambahan, apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut, silakan menghubungi kontak yang tercantum.